Manajemen Kinerja di Tempat Kerja Modern: Memikirkan Kembali Umpan Balik dan Evaluasi
Dalam lanskap tempat kerja modern yang berkembang pesat, sistem manajemen kinerja tradisional semakin diteliti keefektifannya. Organisasi menyadari perlunya pendekatan yang lebih dinamis dan berpusat pada karyawan dalam memberikan umpan balik…