Memanfaatkan Media Sosial untuk Akuisisi Talenta dan Branding Perusahaan melalui Layanan HR dan Konsultasi HR

  • Reading time:6 mins read

Di pasar kerja yang semakin kompetitif saat ini, perusahaan semakin mengandalkan media sosial untuk meningkatkan akuisisi talenta dan branding perusahaan. Sebagai elemen utama dalam strategi ini, HR Service dan HR…

Continue ReadingMemanfaatkan Media Sosial untuk Akuisisi Talenta dan Branding Perusahaan melalui Layanan HR dan Konsultasi HR

Menyesuaikan Tunjangan Karyawan untuk Memenuhi Kebutuhan Tenaga Kerja yang Berubah: Panduan untuk Profesional HR

  • Reading time:3 mins read

Seiring berkembangnya tenaga kerja modern, ekspektasi karyawan juga ikut berubah. Menawarkan kompensasi yang kompetitif tidak lagi cukup untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik; karyawan saat ini lebih mengutamakan tunjangan yang…

Continue ReadingMenyesuaikan Tunjangan Karyawan untuk Memenuhi Kebutuhan Tenaga Kerja yang Berubah: Panduan untuk Profesional HR

Membangun Budaya Perusahaan yang Kuat: Inisiatif HR untuk Meningkatkan Keterlibatan dan Loyalitas

  • Reading time:3 mins read

Membangun budaya perusahaan yang kuat sangat penting untuk meningkatkan keterlibatan dan loyalitas karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai, dipahami, dan terhubung, komitmen mereka terhadap organisasi tumbuh, yang mengarah pada peningkatan produktivitas…

Continue ReadingMembangun Budaya Perusahaan yang Kuat: Inisiatif HR untuk Meningkatkan Keterlibatan dan Loyalitas